--- title: "Metodologías ágiles: cómo ser más productivo en home office" description: Usar metodologías ágiles dentro de tu equipo puede ayudar a mejorar la gestión de proyectos de forma remota. Conoce más aquí. image: https://blog.comunal.co/hs-fs/hubfs/metodologias%20agiles%20como%20ser%20mas%20productivo%20en%20home%20office.jpeg?width=2136&quality=low --- - ![](https://blog.comunal.co/hubfs/mobile-icono-menu-1.svg) ![](https://blog.comunal.co/hubfs/mobile-icono-close.svg) - [![](https://blog.comunal.co/hubfs/desktop-logotipo-descomunal.svg) ![](https://blog.comunal.co/hubfs/Grupo%2063.svg)](https://blog.comunal.co/blog) - [![](https://blog.comunal.co/hubfs/icon-webhome-white-2.svg)](https://comunal.co/) - Servicios - [Coworking](https://blog.comunal.co/tag/coworking) - [Enterprise](https://blog.comunal.co/tag/enterprise) - [Oficinas satélites](https://blog.comunal.co/tag/oficinas-satelites) - [Oficinas privadas](https://blog.comunal.co/tag/oficinas-privadas) - Temas - [Management](https://blog.comunal.co/tag/management) - [Productividad](https://blog.comunal.co/tag/productividad) - [Cultura](https://blog.comunal.co/tag/cultura) - [Liderazgo](https://blog.comunal.co/tag/liderazgo) - [Coworking](https://blog.comunal.co/tag/coworking) - [Home Office](https://blog.comunal.co/tag/home-office) - [Testimonios](https://blog.comunal.co/tag/testimonios) - [Protocolo Covid](https://blog.comunal.co/tag/covid-19) - Te puede interesar - [Importancia Coworking 2021](https://marketing.comunal.co/la-importancia-de-elegir-un-coworking-en-el-2021) - [Preguntas frecuentes de Comunal](https://marketing.comunal.co/comunal-coworking-preguntas-frecuentes) - [Guía para trabajar desde casa](https://marketing.comunal.co/guia-para-trabajar-desde-casa-y-aumentar-la-productividad) - ![](https://blog.comunal.co/hubfs/icon-search-white.svg) ¿QUÉ ESTÁS BUSCANDO? ![](https://blog.comunal.co/hubfs/search.svg) - [![](https://blog.comunal.co/hubfs/icon-webhome-white-2.svg)](https://comunal.co/) - [Solicitar asesoría](https://marketing.comunal.co/mas-informacion) ¿QUÉ ESTÁS BUSCANDO? Buscar Home office Productividad Oficinas Satelites # Metodologías ágiles: cómo ser más productivo en home office ![Comunal](https://blog.comunal.co/hubfs/Descomunal%20-%20Autores/Comunal%20Autor.png) Comunal noviembre 1, 2020 | 7 min --- Uno de los pilares de las [formas ágiles de trabajo](https://blog.comunal.co/resiliencia-agil-que-lecciones-nos-deja-la-nueva-normalidad) es la colaboración. Numerosos estudios demuestran que los **equipos que adoptan metodologías ágiles reportan una mayor** [productividad](https://blog.comunal.co/oficinas-satelite-5-formas-de-mejorar-la-productividad-de-tu-equipo)**, efectividad y una mejor toma de decisiones.** Sin embargo, en este contexto, ¿pueden los miembros de un equipo seguir siendo ágiles durante el trabajo remoto? La respuesta es afirmativa. **Una** [cultura](https://blog.comunal.co/cultura-agile-como-puede-ser-beneficiosa-en-este-contexto)[agile](https://blog.comunal.co/cultura-agile-como-puede-ser-beneficiosa-en-este-contexto) **facilita mucho el** [home office](https://marketing.comunal.co/guia-para-trabajar-desde-casa-y-aumentar-la-productividad). Si se cuenta con la tecnología necesaria y las [herramientas online para trabajo colaborativo](https://blog.comunal.co/home-office-10-apps-para-optimizar-tu-productividad), **un equipo trabajando desde casa puede seguir ofreciendo valor aunque no comparta un mismo edificio**. Pero, ¿sabes cuál metodología es la ideal para tu equipo? ![dos personas trabajando en una sala comedor](https://blog.comunal.co/hs-fs/hubfs/dos%20personas%20trabajando%20en%20una%20oficina%20satelite%20y%20usando%20mascarilla.jpg?quality=low&width=2453&name=dos%20personas%20trabajando%20en%20una%20oficina%20satelite%20y%20usando%20mascarilla.jpg)   ## **Los mejores tipos de metodologías ágiles** Existen muchos **tipos de metodologías ágiles. Scrum, Lean y Kanban** están entre las más populares y probablemente has escuchado ya de ellas. Aquí te explicamos brevemente algunas que están en tendencia que quizás no conocías: ### **1. Scrumban** **Esta metodología es una combinación de Scrum y Kanban y tiene lo mejor de cada una.** El flujo de trabajo sigue siendo el mismo de Kanban, aunque con la inclusión de algunos elementos de Scrum como las reuniones diarias de 15 minutos, la división en *sprints* y los análisis retrospectivos para incorporar mejoras al proceso. Al aplicar esta metodología, las empresas suelen gestionar las tareas previstas con el método Scrum y visualizar constantemente el progreso del trabajo con el sistema Kanban. También utilizan este último para planificar los errores. Scrumban tiene muchas ventajas para las organizaciones. **Ayuda al equipo a mejorar la eficiencia y la satisfacción general del cliente.** Asimismo, **aumenta la productividad de proyectos complejos o multiproyectos y fomenta la mejora continua**, la minimización de desperdicios y la reducción de los tiempos de entrega. #### ¿Cuándo deberías considerar Scrumban? - Para gestionar proyectos problemáticos (con historias de usuario inesperadas o con muchos errores). - Para desarrollar nuevos productos o realizar una mejora continua de la gestión. - Si Scrum enfrenta problemas de flujo de trabajo, recursos y procesos.   ### **2. Scrum of Scrums** Es posible que en diferentes áreas de un negocio se aplique la metodología Scrum. Cuando ese es el caso, ¿cómo se puede gestionar todas transversalmente? Para solucionarlo está **Scrum of Scrums, una metodología que se creó para manejar múltiples Scrums a la vez.** Un equipo típico de Scrum tiene de cinco a once personas. En lugar de escalar constituyendo un equipo grande, **la metodología Scrum of Scrums divide grandes grupos de trabajo en sub-equipos que trabajan en paralelo y de forma sincronizada**, facilitando el flujo de información y comunicación. La creación de sub-equipos involucra al Scrum Master, al Propietario del producto y al equipo de desarrolladores. Asimismo, la reunión de Scrum de Scrums es coordinada por el Chief Scrum Master y un representante de cada equipo participante. #### ¿Cuándo utilizar Scrum of Scrums? - En empresas que tienen múltiples equipos Scrum. **Su objetivo es proporcionar una plataforma para la colaboración y planificación entre equipos**, abordando los puntos de integración o conflicto. ![dos personas trabajando en casa](https://blog.comunal.co/hs-fs/hubfs/dos%20personas%20trabajando%20en%20una%20oficina%20satelite.jpg?quality=low&width=2168&name=dos%20personas%20trabajando%20en%20una%20oficina%20satelite.jpg)   ### **3. Scaled Agile Framework (SAFe)** El marco de trabajo *agile* a escala (SAFe, por sus siglas en inglés) fue originalmente **diseñado para desarrollar proyectos complejos en las organizaciones**. Permite adoptar varias configuraciones dependiendo del tamaño de la empresa y de la complejidad de los proyectos. De acuerdo con [Management Solutions](https://www.managementsolutions.com/sites/default/files/publicaciones/esp/organizaciones-agile.pdf), **SAFe permite mejorar la cooperación entre los equipos, conseguir un alineamiento entre equipos multidisciplinarios** y con autoridad delegada, **disminuir el número de fallos en los productos y aumentar la velocidad de desarrollo** y pase a producción. SAFe funciona mejor en empresas que: - Buscan aplicar la filosofía *agile* en toda la organización. - Tienen los recursos y herramientas necesarios para crear nuevos roles. - Están interesados en combinar enfoques ágiles y DevOps (desarrollo de software y TI).   ### **4. Método de Desarrollo de Sistemas Dinámicos (DSDM)** **DSDM es una metodología ágil que se centra en el ciclo de vida completo de un proyecto y proporciona una guía de mejores prácticas** para la entrega a tiempo y dentro del presupuesto. Está basado en nueve principios obligatorios que incluyen la participación activa de los usuarios y un enfoque cooperativo. **Es un método escalable que puede aplicarse para proyectos de todos los tamaños y para cualquier sector empresarial.** Está diseñado para adaptarse fácilmente y usarse junto con métodos tradicionales como PRINCE2 o para complementar otros enfoques ágiles como Scrum. De acuerdo con Management Solutions, existen tres grupos de roles en la metodología DSDM: los roles tecnológicos (desarrollador y testador), los roles de usuario (usuario embajador y usuario asesor) y los roles gerenciales (líder de equipo, gerente de proyecto y coordinador técnico). También incluye roles como “el usuario visionario” y el “espónsor ejecutivo”, que aseguran la viabilidad del proyecto. DSDM es especialmente útil para organizaciones que: - Buscan aplicar la metodología ágil para la gestión de proyectos de TI. - Están enfocadas en el desarrollo de software y SAP. - Buscan un conjunto holístico de reglas o principios que puedan seguir. ![dos personas trabajando desde casa](https://blog.comunal.co/hs-fs/hubfs/dos%20personas%20trabajando%20desde%20casa.jpg?quality=low&width=2203&name=dos%20personas%20trabajando%20desde%20casa.jpg)   ## **Bonus: técnicas ágiles** Los siguientes casos no son exactamente metodologías ágiles, pero son **técnicas útiles para los equipos de trabajo remoto que desean basar su metodología de trabajo en la agilidad**. Además de ayudarlos en el trabajo diario y el desarrollo de proyectos, son útiles en caso tu equipo necesite realizar una [presentación virtual](https://blog.comunal.co/tips-para-realizar-una-impactante-presentacion-virtual-a-tus-clientes) a clientes. ### **5. Design Thinking** Es probable que hayas escuchado de este método, ya que es uno de los más populares. **Se trata de un proceso creativo y dinámico para generar nuevas ideas o soluciones innovadoras en poco tiempo.** Además, el *design thinking* ha logrado ser más que una metodología de trabajo. Muchas de las empresas que usan esta técnica creativa la han adoptado como parte importante de su cultura. ### **6. Brainstorming** Como su nombre lo dice, el *brainstorming* es una “tormenta de ideas”. Lo que busca esta técnica es **generar ideas en conjunto alrededor de un tema o un problema planteado**. Prueba ser muy eficaz debido a la interacción de mentes diferentes, lo cual permite el surgimiento de ideas o soluciones que, de otra manera o en solitario, no habrían podido generarse. ![mujer haciendo brainstorming con post its](https://blog.comunal.co/hs-fs/hubfs/mujer%20haciendo%20brainstorming%20en%20post%20its.jpg?quality=low&width=7360&name=mujer%20haciendo%20brainstorming%20en%20post%20its.jpg)   ## **¿Cuál es su impacto en la productividad laboral?** Muchas organizaciones han continuado aplicando las metodologías ágiles durante el *home office*, lo cual les ha generado numerosas ventajas, de acuerdo a un [estudio de Bain & Company](https://www.bain.com/insights/agile-works-at-home/): - Lograron tener equipos de trabajo 4 veces más productivos. - Mejoraron la satisfacción del equipo, alcanzando el puntaje 100 en NPS. - Redujeron el tiempo de entrega al consumidor a la mitad. - Lograron ajustar sus prioridades 12 veces más rápido. Para lograr esos resultados positivos, los equipos de trabajo deben adoptar los siguientes **principios ágiles para ser más eficaces de forma remota y mejorar la** [productividad](https://marketing.comunal.co/guia-para-trabajar-desde-casa-y-aumentar-la-productividad)**:** - **Trabajar en equipos autónomos pequeños e interfuncionales.** Los equipos ágiles usualmente son pequeños, con pocos miembros y multidisciplinarios. De este modo, desarrollan resiliencia y facilitan el cambio de dirección cuando es necesario. - **Establecer hitos claros.** Cuando los equipos trabajan de manera remota es posible que los objetivos e hitos no se hayan definido correctamente, generando descontentos. Para evitar esto, los equipos ágiles deben definir claramente la organización, priorización y entregables de un proyecto. - **Entregas puntuales.** Deben tener una clara conciencia de los horarios y fechas en que se entregarán las distintas tareas y reportes. De este modo, los equipos pueden trabajar con mayor eficiencia, respetando los plazos establecidos al inicio del proyecto. - **Flexibilidad.** Las metodologías ágiles han sido creadas para adaptarse a cualquier cambio que surja a lo largo de un proyecto. Además, deben promover la diversidad en los equipos. - **Liderazgo ágil.** Un buen líder debe enfocarse en resultados y objetivos concretos, lo que permitirá a los equipos tener una visión común hacia la cual trabajar. - **Ritmo regular de reuniones.** Las reuniones deben ser frecuentes para mantener al equipo actualizado y garantizar que todos estén alineados bajo un mismo objetivo. ![dos personas en una videoconferencia grupal](https://blog.comunal.co/hs-fs/hubfs/colaboradores%20realizando%20una%20presentacion%20virtual%20en%20una%20oficinas%20satelite.jpg?quality=low&width=2213&name=colaboradores%20realizando%20una%20presentacion%20virtual%20en%20una%20oficinas%20satelite.jpg) Las metodologías ágiles llevan el trabajo en equipo a otro nivel, permitiendo que las personas y los equipos puedan trabajar en los proyectos más complejos y desafiantes incluso cuando se encuentran en diferentes lugares. No obstante, puede que no todos los miembros de tu equipo cuenten con las herramientas y los ambientes adecuados para trabajar de forma productiva y sin interrupciones. Problemas como muchas distracciones o una mala señal de Internet pueden perjudicar gravemente el trabajo desde casa, así como la coordinación o comunicación con el equipo. Si tu equipo necesita un espacio flexible que se acomode a sus necesidades de gestión de proyectos, pueden contar con ambientes como las [Oficinas Satélite](https://blog.comunal.co/oficinas-satelite-en-comunal-conoce-sus-beneficios) **de Comunal. Son** **espacios de trabajo flexibles que pueden ser tomados por horas, días o meses.** Nuestras Oficinas Satélite **están** [ubicadas en los principales distritos de Lima](https://blog.comunal.co/oficinas-satelites-todos-los-locales-que-podras-usar), de modo que tú y tus colaboradores **pueden optar por el local más cercano a sus hogares** y evitar los riesgos del transporte público. Asimismo, están equipadas con todas las comodidades para que puedas concentrarte y trabajar de manera organizada y efectiva. Además, **están acondicionadas con la mejor tecnología y estándares de limpieza para** [cuidar la salud y seguridad de tu equipo](https://blog.comunal.co/office-management-el-equipo-encargado-de-la-gestion-de-personas)**.** Te invitamos a conocer más sobre nuestras [Oficinas Satélite aquí](https://marketing.comunal.co/oficinas-satelites-peru). [![Nueva llamada a la acción](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/6390473/24380ebd-b2a3-4dff-ab88-7ab78987e845.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/6390473/24380ebd-b2a3-4dff-ab88-7ab78987e845) Compartir en [![facebook](https://blog.comunal.co/hubfs/fb_icon.png)](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://blog.comunal.co/metodologias-agiles-como-ser-mas-productivo-en-home-office) [![linkedin](https://blog.comunal.co/hubfs/linkedin-comunal.png)](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.comunal.co/metodologias-agiles-como-ser-mas-productivo-en-home-office) #### Te recomendamos [![](https://blog.comunal.co/hubfs/CW%20portada.png)](https://blog.comunal.co/comunal-workplace-herramienta-digital-ecosistema-de-gestion) **[Home office](https://blog.comunal.co/tag/home-office)** 14 sep, 2022 - 4 min #### [COMUNAL WORKPLACE: Herramienta digital para potenciar la experiencia de trabajo de las personas](https://blog.comunal.co/comunal-workplace-herramienta-digital-ecosistema-de-gestion) [![](https://blog.comunal.co/hubfs/PP.jpg)](https://blog.comunal.co/como-ha-cambiado-la-atraccion-y-retencion-del-talento) **[Home office](https://blog.comunal.co/tag/home-office)** 24 feb, 2022 - 2 min #### [¿Cómo ha cambiado la atracción y retención de talento?](https://blog.comunal.co/como-ha-cambiado-la-atraccion-y-retencion-del-talento) [![](https://blog.comunal.co/hubfs/_X8A9784.jpg)](https://blog.comunal.co/comunal-grau-el-que-se-fue-a-barranco-encontro-su-banco) **[Home office](https://blog.comunal.co/tag/home-office)** 13 ene, 2022 - 3 min #### [Comunal Grau: El que se fue a Barranco encontró su banco](https://blog.comunal.co/comunal-grau-el-que-se-fue-a-barranco-encontro-su-banco) [Comunal](https://blog.comunal.co/tag/comunal) [Cultura](https://blog.comunal.co/tag/cultura) [Productividad](https://blog.comunal.co/tag/productividad) [Coworking](https://blog.comunal.co/tag/coworking) [Home office](https://blog.comunal.co/tag/home-office) [Oficinas Satelites](https://blog.comunal.co/tag/oficinas-satelites) [Liderazgo](https://blog.comunal.co/tag/liderazgo) [Covid-19](https://blog.comunal.co/tag/covid-19) [Oficinas privadas](https://blog.comunal.co/tag/oficinas-privadas) [Management](https://blog.comunal.co/tag/management) [Testimonios](https://blog.comunal.co/tag/testimonios) [Confesiones del home office](https://blog.comunal.co/tag/confesiones-del-home-office) [Enterprise](https://blog.comunal.co/tag/enterprise) [Anterior](https://blog.comunal.co/como-las-oficinas-generan-valor-a-los-lideres-en-estos-tiempos) [Siguiente](https://blog.comunal.co/gestion-del-cambio-como-apoyar-al-equipo-en-un-entorno-cambiante) #### Artículos que te recomendamos: **Home office** 14 sep, 2022 - 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