--- title: Resolviendo dudas acerca del trabajo híbrido description: ¿Qué se puede esperar de un modelo de trabajo híbrido? En esta nota tratamos de resolver tus dudas. image: https://blog.comunal.co/hubfs/homeoffice.jpg_1484051676.jpg --- - ![](https://blog.comunal.co/hubfs/mobile-icono-menu-1.svg) ![](https://blog.comunal.co/hubfs/mobile-icono-close.svg) - [![](https://blog.comunal.co/hubfs/desktop-logotipo-descomunal.svg) ![](https://blog.comunal.co/hubfs/Grupo%2063.svg)](https://blog.comunal.co/blog) - [![](https://blog.comunal.co/hubfs/icon-webhome-white-2.svg)](https://comunal.co/) - Servicios - [Coworking](https://blog.comunal.co/tag/coworking) - [Enterprise](https://blog.comunal.co/tag/enterprise) - [Oficinas satélites](https://blog.comunal.co/tag/oficinas-satelites) - [Oficinas privadas](https://blog.comunal.co/tag/oficinas-privadas) - Temas - [Management](https://blog.comunal.co/tag/management) - [Productividad](https://blog.comunal.co/tag/productividad) - [Cultura](https://blog.comunal.co/tag/cultura) - [Liderazgo](https://blog.comunal.co/tag/liderazgo) - [Coworking](https://blog.comunal.co/tag/coworking) - [Home Office](https://blog.comunal.co/tag/home-office) - [Testimonios](https://blog.comunal.co/tag/testimonios) - [Protocolo Covid](https://blog.comunal.co/tag/covid-19) - Te puede interesar - [Importancia Coworking 2021](https://marketing.comunal.co/la-importancia-de-elegir-un-coworking-en-el-2021) - [Preguntas frecuentes de Comunal](https://marketing.comunal.co/comunal-coworking-preguntas-frecuentes) - [Guía para trabajar desde casa](https://marketing.comunal.co/guia-para-trabajar-desde-casa-y-aumentar-la-productividad) - ![](https://blog.comunal.co/hubfs/icon-search-white.svg) ¿QUÉ ESTÁS BUSCANDO? ![](https://blog.comunal.co/hubfs/search.svg) - [![](https://blog.comunal.co/hubfs/icon-webhome-white-2.svg)](https://comunal.co/) - [Solicitar asesoría](https://marketing.comunal.co/mas-informacion) ¿QUÉ ESTÁS BUSCANDO? Buscar Home office Covid-19 Coworking Cultura Comunal Productividad Oficinas privadas Liderazgo # Resolviendo dudas acerca del trabajo híbrido ![Comunal](https://blog.comunal.co/hubfs/Descomunal%20-%20Autores/Comunal%20Autor.png) Comunal diciembre 30, 2021 | 2 min --- Todos sabemos de los cambios que ha sufrido la vida laboral en estos dos años, las nuevas costumbres que hemos tenido que adoptar y los temores y dudas que los colaboradores tienen de un regreso total a las oficinas. La flexibilidad y el modelo de trabajo híbrido han aparecido como grandes opciones para planear una vuelta ordenada y libre de ansiedad. Sin embargo, el panorama que se nos presenta es totalmente nuevo, y mucha gente tiene sinceras dudas al respecto. Con esta nota, buscamos resolver algunas de esas dudas, respondiendo preguntas comunes acerca de este modelo de trabajo. **EL TRABAJO HÍBRIDO LLEGÓ PARA QUEDARSE**  Microsoft Corp. realizó un estudio con más de 30 mil trabajadores de 31 países. El 70% respondió que una forma de trabajo remoto con flexibilidad era lo que más le acomodaba. Asimismo, el 60% de líderes afirmó que estaba planeando rediseñar sus espacios de trabajo para un modelo híbrido y flexible. Puedes leer el estudio [aquí](https://www.microsoft.com/en-us/worklab/work-trend-index/hybrid-work). ![_DSC5551 baja (2)](https://blog.comunal.co/hs-fs/hubfs/_DSC5551%20baja%20(2).jpg?width=1200&name=_DSC5551%20baja%20(2).jpg) **¿CÓMO PODEMOS HACER MÁS FÁCIL LA TRANSICIÓN A UN TRABAJO HÍBRIDO?** Lo principal es alinear a todo el equipo en el viaje hacia un modelo híbrido. Para esto, hay que dirigir el mensaje a 4 áreas específicas y muy importantes: 1.- Deben estar claras las metas y objetivos que comparte toda la empresa. 2.- Entender a la perfección los roles individuales, las carencias y el potencial que cada miembro del equipo tiene para aportar o colaborar. 3.- Establecer normas claras y sinceras para los esfuerzos laborales, tanto remotos como presenciales, y el espacio y tiempo indicado para cada uno de ellos. 4.- Comunicar sin tapujos los recursos disponibles en la empresa, que van desde la información hasta los presupuestos. **¿CÓMO ASEGURARSE DE QUE LA AUSENCIA DE PROXIMIDAD FÍSICA NO AFECTE EL CRECIMIENTO INDIVIDUAL Y COLECTIVO?** Si se busca implementar un modelo de trabajo híbrido, los tomadores de decisiones deben entender, desde el punto de partida, que no observar constantemente a sus colaboradores no implica menos eficiencia y compromiso. Tener un feedback continuo con los trabajadores, responder a sus preguntas e inquietudes y dejarles claro qué buscamos de su desempeño, son factores fundamentales para que la flexibilidad sea sostenible. ![_DSC5309](https://blog.comunal.co/hs-fs/hubfs/_DSC5309.jpg?width=7360&name=_DSC5309.jpg) **¿CÓMO MEDIR EL DESEMPEÑO EN UN MODELO HÍBRIDO?** Medir los resultados en un modelo híbrido no es muy diferente a la forma en la que se hacía en el trabajo presencial. Lo fundamental son los resultados, la cohesión del grupo y el crecimiento y ambición individual. Lo primero, involucra el cumplimiento de las metas y KPIs que se ha planteado la empresa y que cada colaborador debe tener tatuadas en la mente. En segundo lugar, si a pesar de la distancia, todavía se puede considerar un equipo exitoso, que puede trabajar junto, sea en una reunión presencial o desde su casa. Si se notan pequeños bandos, hay algo que ajustar. Y tercero, si bien es fundamental alinear a todo el grupo para conseguir objetivos colectivos, hay que alentar el crecimiento individual, las ganas de ir más lejos y de subir en la escalera profesional. Eso nos dará colaboradores más enfocados, trabajando desde donde sea por el éxito personal y grupal. ¿Te sirvieron estos consejos? Si quieres saber más sobre trabajo híbrido y flexibilidad, sigue leyendo nuestro [blog](https://blog.comunal.co/entrevista-ernesto-ychikawa-change-management-comunal). Y si quieres hablar con nuestros asesores, haz clic [aquí](https://marketing.comunal.co/mas-informacion). [![Nueva llamada a la acción](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/6390473/24380ebd-b2a3-4dff-ab88-7ab78987e845.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/6390473/24380ebd-b2a3-4dff-ab88-7ab78987e845) Compartir en [![facebook](https://blog.comunal.co/hubfs/fb_icon.png)](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://blog.comunal.co/resolviendo-dudas-trabajo-hibrido) [![linkedin](https://blog.comunal.co/hubfs/linkedin-comunal.png)](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.comunal.co/resolviendo-dudas-trabajo-hibrido) #### Te recomendamos [![](https://blog.comunal.co/hubfs/CW%20portada.png)](https://blog.comunal.co/comunal-workplace-herramienta-digital-ecosistema-de-gestion) **[Home office](https://blog.comunal.co/tag/home-office)** 14 sep, 2022 - 4 min #### [COMUNAL WORKPLACE: Herramienta digital para potenciar la experiencia de trabajo de las personas](https://blog.comunal.co/comunal-workplace-herramienta-digital-ecosistema-de-gestion) [![](https://blog.comunal.co/hubfs/PP.jpg)](https://blog.comunal.co/como-ha-cambiado-la-atraccion-y-retencion-del-talento) **[Home office](https://blog.comunal.co/tag/home-office)** 24 feb, 2022 - 2 min #### [¿Cómo ha cambiado la atracción y retención de talento?](https://blog.comunal.co/como-ha-cambiado-la-atraccion-y-retencion-del-talento) [![](https://blog.comunal.co/hubfs/_X8A9784.jpg)](https://blog.comunal.co/comunal-grau-el-que-se-fue-a-barranco-encontro-su-banco) **[Home office](https://blog.comunal.co/tag/home-office)** 13 ene, 2022 - 3 min #### [Comunal Grau: El que se fue a Barranco encontró su banco](https://blog.comunal.co/comunal-grau-el-que-se-fue-a-barranco-encontro-su-banco) [Comunal](https://blog.comunal.co/tag/comunal) [Cultura](https://blog.comunal.co/tag/cultura) [Productividad](https://blog.comunal.co/tag/productividad) [Coworking](https://blog.comunal.co/tag/coworking) [Home office](https://blog.comunal.co/tag/home-office) [Oficinas Satelites](https://blog.comunal.co/tag/oficinas-satelites) [Liderazgo](https://blog.comunal.co/tag/liderazgo) [Covid-19](https://blog.comunal.co/tag/covid-19) [Oficinas privadas](https://blog.comunal.co/tag/oficinas-privadas) [Management](https://blog.comunal.co/tag/management) [Testimonios](https://blog.comunal.co/tag/testimonios) [Confesiones del home office](https://blog.comunal.co/tag/confesiones-del-home-office) [Enterprise](https://blog.comunal.co/tag/enterprise) [Anterior](https://blog.comunal.co/reencuentros-comunidad-coworking) [Siguiente](https://blog.comunal.co/comunal-grau-el-que-se-fue-a-barranco-encontro-su-banco) #### Artículos que te recomendamos: **Home office** 14 sep, 2022 - 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