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title: "Home office y coworking: la dupla de la nueva normalidad"
description: ¿Te gusta trabajar desde casa pero a veces necesitas la oficina? El trabajo híbrido combina lo mejor del home office y coworking. Conoce más aquí.
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[Descomunal](https://blog.comunal.co)

# [Home office y coworking: la dupla de la nueva normalidad](https://blog.comunal.co/home-office-y-coworking-la-dupla-de-la-nueva-normalidad)

 Escrito por [Comunal](https://blog.comunal.co/author/comunal) | Feb 24, 2021 9:42:45 PM

En la actualidad parece haber un constante debate entre quienes consideran **el home office y el** [coworking](https://marketing.comunal.co/la-importancia-de-elegir-un-coworking-en-el-2021) -u otro tipo de **soluciones flexibles en espacios de trabajo**- como dos soluciones opuestas a las nuevas necesidades laborales de las empresas, producto de la crisis del COVID-19. Sin embargo, la realidad es que **ambas pueden complementarse perfectamente para crear un** [**modelo híbrido que brinde lo mejor de ambos mundos**](https://blog.comunal.co/casa-y-oficina-una-convivencia-necesaria)**.**

 

## **El mix casa + oficina**

Si bien, hasta ahora, la mayoría de empresas ha podido continuar con sus operaciones con el trabajo remoto, esta alternativa parece inviable si se aplicara de forma permanente. Por eso, **muchas de las más grandes compañías tecnológicas del mundo —como Microsoft, Facebook, Wish, Twitter y Pinterest, por nombrar algunas— han decidido optar por una modalidad híbrida.**

Esta consiste, básicamente, en una **nueva forma de trabajo que permite a los colaboradores** [combinar días de trabajo en la oficina con días en home](https://blog.comunal.co/oficinas-satelite-la-alternativa-ideal-para-combinar-el-home-office). Así, el mix casa y oficina aprovecha eficientemente los puntos a favor de ambos modos de trabajo, para lograr una **sinergia que sea de beneficio para colaboradores, empresas, equipos e incluso familias.**

El 2020 significó adaptarse al trabajo remoto, tanto para empresas como colaboradores. Y, mientras algunos prefieren quedarse en casa, otros no pueden esperar por [regresar a la oficina](https://blog.comunal.co/regreso-a-la-oficina-como-comunal-te-ayuda-en-el-proceso). Es por eso que, **para el futuro de las empresas, el consenso se halla en una modalidad como la híbrida que brinda numerosos beneficios** como los siguientes:

 

## **1. Gestión del tiempo y flexibilidad**

En la época preCOVID, era natural salir de la oficina y pasar unas horas en el tráfico o transporte público para ir a casa, la universidad o concertar alguna cita. La pregunta es, entonces, ¿será esto viable una vez sea seguro regresar a las oficinas? 

Difícilmente las personas estarían dispuestas a volver a acostumbrarse a rutinas como esta. Sin embargo, tampoco quieren ni creen que sea sostenible trabajar permanentemente desde casa. Es entonces cuando **el trabajo híbrido puede darles todo lo que necesitan.**

Por un lado, al tener una oficina en casa no necesitarán emplear tiempo en transporte y podrán resolver cualquier asunto relacionado con el trabajo o el estudio sin mayores desplazamientos. Así pueden ser más eficientes y destinar aquellas horas antes usadas en transporte a otro tipo de actividades, logrando un impacto en la calidad de vida.

Por el lado presencial, **el modelo híbrido también implica un** [cambio en lo que conocemos como oficina tradicional](https://blog.comunal.co/la-reinvencion-del-sector-de-oficinas-prime-en-lima)**. La flexibilidad es lo que lo caracteriza**, ofreciendo a quienes la han adoptado la **posibilidad de alternar entre distintos locales ubicados estratégicamente en una misma ciudad. **

Y es aquí cuando **los coworking** toman protagonismo, pues **ofrecen a sus usuarios una serie de** [**soluciones flexibles**](https://marketing.comunal.co/es-pe/soluciones-flexibles)**, como la posibilidad de optar entre sus diferentes locaciones, sin necesidad de mayor inversión en mobiliario e implementación**. Así, los colaboradores podrán disponer de ambientes abiertos e incluso oficinas privadas, mientras trabajan cerca a casa, a sus clientes, o equipos.

 

## 2. **Trabajo colaborativo**

Es posible trabajar desde casa y estar conectados, pero nada puede reemplazar la experiencia de la interacción humana. Herramientas como Zoom, Teams y muchas más han facilitado el trabajo en equipo; sin embargo, nadie puede negar las **oportunidades para la colaboración, creatividad e innovación a las que da pie el trabajo presencial.**

**En una reunión presencial de equipo las ideas fluyen de manera más ágil, es posible hacer *brainstorming*, la comunicación es más clara, hay más concentración y menos interrupciones.** Sin dejar de mencionar el beneficio que tiene para el ambiente laboral y el [fortalecimiento de la cultura organizacional](https://blog.comunal.co/como-te-ayuda-un-coworking-a-potenciar-la-cultura-de-trabajo).

Esto no significa que las personas trabajen todo el tiempo juntas. **Lo funcional de la modalidad híbrida es que, con este modo de trabajo, los equipos tendrán siempre la puerta abierta para trabajar presencialmente cuando lo estimen necesario** y las oficinas les darán la flexibilidad necesaria para hacerlo de acuerdo a sus requerimientos.

 

## 3. **Espacios funcionales para concentrarse**

Para muchos es familiar la **sensación de agotamiento extremo o** [***burnout*** **al trabajar continua y sostenidamente desde casa**](https://blog.comunal.co/trabajas-en-casa-o-vives-en-el-trabajo)**, sin límites entre lo personal y laboral** o entre el trabajo y descanso. Atendiendo diferentes tipos de responsabilidades a lo largo del día, las personas sienten que no hay un espacio para sí mismos.

Esto no sucede en los **[espacios de trabajo flexibles](https://blog.comunal.co/como-elegir-espacios-de-trabajo-flexibles-en-tiempos-de-covid-19), como el coworking**, por ejemplo. **En estos espacios, destinados exclusivamente al trabajo, los colaboradores pueden aumentar su productividad y eficiencia** dedicándose de lleno a ello, en ambientes seguros, cómodos, funcionales y con una conexión a Internet que no falle en momentos cruciales.

 

## 4. Seguridad

Algo que no debe dejar de mencionarse es la preocupación de tanto empresas como colaboradores por la seguridad y salud, pues esta ocupa el primer lugar en las prioridades laborales, desde el inicio de la pandemia del coronavirus.

Aquí, nuevamente, la facilidad que brindan **los coworking y empresas dedicadas a las soluciones de espacios flexibles** es que, como parte de su línea de trabajo, **se encargan de absolutamente todos los detalles logísticos y de implementación de medidas, protocolos y saneamiento.**

 

La posibilidad que ofrecen **los coworking** para implementar modelos de trabajo híbridos no debe de ninguna manera desestimarse, ya que **brindan diferentes soluciones flexibles de trabajo: desde espacios abiertos hasta oficinas totalmente privadas.** Esta es, posiblemente, **la mejor alternativa que tienen las empresas para brindar flexibilidad, ser rentables y más eficientes en sus procesos.**

Si crees que esta modalidad de trabajo es lo que tu empresa necesita, te invitamos a conocer más de las [soluciones flexibles](https://marketing.comunal.co/es-pe/soluciones-flexibles) que tenemos para ofrecerte en Comunal.

[Ver post completo](https://blog.comunal.co/home-office-y-coworking-la-dupla-de-la-nueva-normalidad)

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